7月26日，设备公司EAP心理咨询室正式揭牌成立！集团公司总经理卓普周、设备公司领导班子成员及部分心理咨询师参加了此次揭牌仪式。

在揭牌仪式上，卓总指出，员工EAP心理咨询室建设是“幸福之家十个一”的重要工程，是持续关注、关心、关爱员工健康成长，维护员工健康权益的活动，将心理咨询室打造成为员工心灵的避风港、栖息地和加油站，有利于推进“幸福之家十个一”工程深入开展，有利于提升员工幸福感，有利于实现员工价值和企业价值双赢的目标。

近年来，设备公司始终坚持以员工为本，关爱职工生活，积极构建“幸福之家”，稳步推进和谐企业建设。2013年10月，公司成立员工关爱室，同时具有母婴哺乳、心理咨询等功能。应股份公司要求，2018年3月，员工关爱室升级改造为EAP心理咨询室，购置心理沙盘及培训书籍，印制心理健康手册，开辟心理阅览角，配置心理方面的书籍、杂志等，墙上悬挂各类心理画册。目前心理咨询室基础设施已完善，下一步将培养和形成健康委员、内训师和运营督导师3支队伍，陆续开展心理健康培训、咨询及辅导等系列活动，多方式、多渠道，推动员工健康关爱计划工作。

随后卓总参观了设备公司职工之家，详细了解健身区、悦读吧、诚信饮吧等建设情况，对设备公司职工之家取得的成绩感到满意，给予了肯定。同时，卓总也提出以下要求：一是加大员工文化素养建设，要在读书室购置更多的书籍，管理类、技能类、历史类、艺术类、国学等书籍要丰富，要引导员工多读书、读好书、好读书；二是要进一步丰富员工工余生活，硬件、软件一起提升，提高员工的自豪感，切实把设备公司打造成新乡市的明星企业。三是要深入一线开展员工健康关爱工作，在营造氛围、加大宣传、组织协调、工作普及上向一线倾斜。

中国中铁员工健康关爱计划，是指中国中铁各级组织依托科学的身体健康管理、**的心理援助（简称EAP）技术和健康的职工文体活动，通过**人员对员工在身体健康、情绪管理、职业生涯、人际关系、家庭和情感困惑、压力缓解、灾难事件应对等方面提供**指导、培训和咨询，有效促进员工身体健康和心理健康，改善企业组织氛围，提升工作团队绩效，促进和谐劳动关系建设。中国中铁员工健康关爱计划是中国中铁今后一个时期为员工提供的普惠的、系统的、持续的健康关爱与福利项目。2018年3月1日，股份公司工会下发《关于推动实施中国中铁员工健康关爱计划的指导意见》（中铁股份工会﹝2018﹞17号）。